Vous pouvez consulter les modules dans l’ordre que vous souhaitez. Nous vous conseillons cependant de commencer par le module d’introduction. En 10 minutes par module, vous identifierez des leviers d’action, découvrirez des success stories inspirantes, et accéderez à des outils pratiques et ressources complémentaires. Un certificat vous sera remis si vous suivez le parcours dans son intégralité (à télécharger dans votre profil).
Posons les bases
Avec ce module introductif, appréhendez la notion de performance globale, repensez les indicateurs de mesure de la performance, et découvrez les leviers d’action pour constituer une équipe performante.
4 modules thématiques
Avec ce module, identifiez les facteurs de motivation et d’engagement des salariés, et découvrez 4 leviers d'action pour un management au service de l’efficacité et de la santé au travail.
Avec ce module, engagez une réflexion sur l’amélioration de la qualité du travail, réinterrogez le sens du travail et la notion du travail bien fait, et identifiez ce qui dans l’organisation améliore la qualité du travail.
Avec ce module, identifiez l’intérêt pour l'entreprise d’impliquer les salariés dans les prises de décisions, et découvrez des pistes pour y parvenir.
Avec ce module, identifiez les avantages qu'il y a à développer l'autonomie de vos équipes,
et découvrez des pistes pour y parvenir.
et découvrez des pistes pour y parvenir.
Élancez-vous !
Prêts à vous lancer ?
Venez revisiter les idées clés des modules précédents et élaborer le plan de lancement de votre transformation.
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